中山首批市级“就业驿站”揭牌运营 市镇村三级公共就业服务平台不断完善

　　11月20日上午，中山市小榄镇和石岐街道首批市级“就业驿站”正式揭牌运营，这是继11月13日首批市级“零工市场”揭牌投入使用后，中山市健全就业公共服务体系、强化基层就业服务力量的又一有力举措。

　　近年来，中山市将稳就业工作放在突出位置，全力构建就业公共服务体系，形成了市、镇、村三级公共就业服务平台，不断实现全市深度覆盖。今年截至目前，中山在实现新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业方面，均已完成年度目标逾九成。

中山首批市级就业驿站揭牌运营

　　“零工市场”“就业驿站”相融合

　　高品质就业服务延伸到家门口

　　11月20日，新投入运营的市级“就业驿站”吸引了不少市民前来体验，其中不乏应届毕业生。驿站内，丰富的岗位在大屏幕上实时显示、一目了然，求职者还可以通过手机扫描二维码进一步了解详情。

　　据中山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，建设“就业驿站”是为了切实加强高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业帮扶，通过设立在老百姓身边的就业服务站点，摸清就业需求、采集就业岗位、开展供需匹配、实施培训指导、开展就业援助，提供家门口“一站式”“一对一”的更加精准、有效的就业服务。

　　目前，中山首批市级“就业驿站”示范点分别选址在小榄镇和石岐街道。在摸清需求方面，驿站将通过开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成个性化就业服务档案，动态更新服务对象就业失业状态，跟进提供服务。在岗位推送方面，将收集周边用工企业、个体工商户和平台企业等用工单位的岗位信息，提供岗位信息查询和推荐服务，实现人岗精准匹配。在培训指导方面，有条件的站点将开展职业指导和职业测评，宣传推介职业技能培训，指导劳动者选择适需职业技能培训项目，同时鼓励在具备条件的驿站直接开办就业技能培训班。此外，驿站还将定期开展调查排摸，实行重点群体就业政策“一对一”帮办机制，协助帮办失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续，确保政策应享尽享、补贴应发尽发。

　　为进一步扩大就业服务的覆盖面，中山市还把“就业驿站”建设与“零工市场”建设工作深度融合，最大限度整合资源，积极联动市委组织部，鼓励第三方机构参与，按照精准区分服务对象、细分站点功能，同步推进“零工市场”与“就业驿站”建设。

　　今年以来，中山采取“市级统筹、镇街建设、分步推进”的工作思路，聚焦更舒适的就业环境、更多元的产业需求、更完善的服务保障，有力推进“零工市场”建设，强化服务供给，创造更多灵活就业机会，为求职者与用人单位搭起暖心桥梁，促进百姓多渠道就业增收，激活就业大民生。

　　按照规划，中山年内将至少建成24个“零工市场”、23个“就业驿站”，其中市级“零工市场”2个、市级“就业驿站”2个，并探索建立村一级“零工市场”和“就业驿站”，继续探索把就业服务送进商超、校园、产业园区等，让就业服务延伸至基层，全力打造“15分钟就业服务圈”的人力资源服务体系。

　　推进信息互通和数据共享

　　多项涉就业政务服务网上办零跑腿

　　大力推进“零工市场”和“就业驿站”建设，只是中山开展高质量就业服务的其中一环。近年来，中山围绕就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、职业介绍、技能培训供需对接等市民呼声高、需求大的领域，不断完善就业服务体系，为劳动者提供高效便民的就地就近就业服务。

　　“我们通过加快‘广东省集中式人力资源和社会保障一体化门户系统’‘中山公共招聘’等信息资源整合，推进信息互联互通和数据共享，实现供需双方智能匹配、精准服务，不断扩大信息发布途径。”据中山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，中山通过健全市、镇街、村（社区）三级联动的公共就业服务信息平台，不断加大采集及发布各类就业岗位信息力度，搭建岗位供求信息发布平台，统筹整合全市供需信息资源，免费为有用工余缺的企业发布供求信息，提高了人岗对接的匹配度和精准度。

　　同时，中山还不断优化就业服务提质效，发挥市、镇、村三级公共就业服务矩阵的就近便民作用，提升政策咨询、职业介绍、岗位推送、技能培训等就业服务供给质量水平，实现公共就业服务供给多元化、服务过程信息化、服务机会均等化，让劳动者随时随地可享受便捷高效的就业服务。

　　此外，推进信息互通和数据共享。根据省厅有关工作安排，中山坚持以问题为导向、高效便民、协同推进、风险可控原则，全面推进证明事项告知承诺，持续开展“减证便民”行动，从制度层面解决企事业单位、群众办事材料多、手续繁问题。目前，就业登记、灵活就业登记、失业登记、就业困难人员认定、职业供求信息发布、职业指导、就业政策法规咨询已实现网上办、零跑腿。

　　据统计，今年截至目前，中山已实现新增就业44712人、实现失业人员再就业8091人、就业困难人员就业914人，分别完成全年工作目标的95.1%、101.1%、91.4%。